Mañana 20 de marzo inicia formalmente la primavera y, aunque el clima mejora, el cansancio acumulado del primer trimestre del año suele pasar factura en la productividad. En el contexto de la NOM-035 (Factores de Riesgo Psicosocial), este cambio de estación es una oportunidad ideal para que las empresas realicen un "check-up" del bienestar emocional de sus equipos.
El cierre de proyectos de inicio de año y la carga administrativa de marzo pueden disparar los niveles de estrés. Ignorar las señales de agotamiento en tu equipo no solo afecta el clima organizacional, sino que aumenta el riesgo de accidentes y ausentismo. Como líder, fomentar pausas activas, respetar los horarios de comida y asegurar la desconexión digital al salir de la oficina son acciones sencillas que te blindan ante posibles inspecciones de la STPS.
Aprovecha el "renacer" de la primavera para actualizar tus políticas de prevención de riesgos psicosociales. Un entorno organizacional favorable no se construye con un curso una vez al año, sino con la atención diaria a la carga de trabajo y el reconocimiento del desempeño. Menos estrés hoy significa mejores resultados para el cierre del semestre.