La PTU 2026 nace mañana con tu Declaración Anual.

Mientras descansas este domingo, la cifra final de tu Declaración Anual está a punto de convertirse en una obligación laboral ineludible: el reparto de la PTU. El monto de la "Renta Gravable" que envíes al SAT este lunes o martes será la base sobre la cual deberás repartir el 10% a tus trabajadores a más tardar en mayo (60 días después de la presentación).

Es fundamental que hoy mismo tengas claridad sobre los topes de la PTU vigentes para este 2026: el límite máximo es de tres meses del salario del trabajador o el promedio de las participaciones recibidas en los últimos tres años, lo que sea más favorable para el empleado (Fracción VIII del Art. 127 LFT). Un error en la determinación de la utilidad fiscal este cierre de marzo no solo afecta tus impuestos, sino que puede generar conflictos laborales o demandas colectivas en mayo si el reparto no es transparente. Aprovecha esta tarde para validar que las deducciones que disminuyen la base de PTU (como las prestaciones exentas para el trabajador) estén correctamente aplicadas. Un cierre anual impecable mañana es la garantía de un clima laboral sano en mayo.