Cálculo de ISR en Aguinaldo: ¿Ley o Reglamento? Tu Decisión Ahorra Impuestos al Empleado

Con los aguinaldos a punto de pagarse, los noministas se enfrentan a una decisión técnica que afecta directamente el bolsillo de los trabajadores: ¿Cómo calcular la retención de ISR sobre el aguinaldo?

La ley permite dos métodos, y elegir el correcto es una forma de beneficiar a tu equipo sin costo para la empresa:

1. Cálculo conforme a la Ley del ISR (Art. 96): Se suma el aguinaldo gravado al sueldo mensual y se aplica la tarifa del mes. Al sumar ambos montos, es muy probable que el ingreso total salte a un renglón superior de la tarifa, resultando en una tasa de impuesto mucho más alta y un golpe fuerte al ingreso neto del trabajador en diciembre.

2. Cálculo conforme al Reglamento (Art. 174 RISR): Esta opción permite "anualizar" el efecto del impuesto. En términos simples, calcula una tasa efectiva promedio basada en dividir el aguinaldo entre 365 días. Esto evita que el ingreso salte bruscamente de nivel en la tabla de ISR.

En la gran mayoría de los casos, aplicar la opción del Artículo 174 del Reglamento resulta en una retención menor para el trabajador. Es una práctica recomendada verificar que tu sistema de nómina esté configurado para aplicar esta opción por defecto.